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员工讲师课程
白睿
白睿:高潜
员工
识别及胜任力模型的应用
高潜人才
胜任力
白睿
人才评价
人力资源
白睿:高潜
员工
识别及胜任力模型的应用 【课程大纲】 第一讲:人才发展学习方法 一、前言:学习规则介绍 1. 方法落地关键:先固化、再优化 2. 小组学习规则:小组
蒋小华
员工
管理:如何带队伍
中层管理
课程说明: 带人就是带心,管理好
员工
的内心世界,才能管理好基层工作。 本课程主要针对不同场景的
员工
如何管理,通过问题讨论与互动方式,引导大家共同思考,并给予实操
蒋小华
新生代(90后)
员工
管理
中层管理
课程说明: 新生代
员工
不能“管”,而要“领导”,要“赋能”,因为没有人愿意被别人管。新生代群体的成长环境决定了他的人格特质,因此,传统的管理手段已然不凑效,必须
蒋小华
教练式领导力:
员工
辅导与培育
领导力
教练技术
课程说明: 以“教练技术”作为指导教学思想,采用行动学习的培训模式,以学员为培训的主体,采用“游戏化教学、促动技术、主题辩论、小组竞争、管理测试”等多种行动学习
王紫薇
职场人-新
员工
职场礼仪
职场礼仪
礼仪是人们生活和社会交往中约定俗成的一种规范,人们可以根据各式各样的礼仪规范,正确把握与人交往的尺度,合理地处理人际关系。职场是一个高度文明的小社会,得体恰当的职
邓志文
笔迹心理学在
员工
招聘中的运用
人力资源
领导力
非人力管理
营销管理
企业文化
一、课程背景 我国自古就有“心手相通”、“字如其人”、“相人不如相字”的说法,言为心声、字亦为心声。心迹是手迹,更是心迹,是心的自然流露。因为笔迹是人类大脑的写作
蒲忠强
连锁餐饮企业培训计划
连锁餐饮
团队建设
企业文化
店长实务课程培训
员工
激励课程
企业家是世界上最苦、最累、最孤独、最不容易的人,也是最不容易被
员工
与社会所理解的一个群体。老板每天操心操力、苦思冥想寻觅治企良方:如何管理,如何运营,如何生意兴隆
郭敬峰
《培养
员工
幸福的能力—
员工
心理情绪 减压辅导》课程大纲
心态培训
职业素养
银行保险
压力管理
沟通技巧
【课程介绍】 现代社会竞争激烈,生活节奏快,工作压力大、
员工
自身因素都会导致产生“心理亚健康状态”。不良的职业心态就好像漂浮在企业上空的一片阴云。这样的阴云聚集多
于唐山
新
员工
职业化素质与能力
新
员工
职业化素质
因为昨天的优秀,我们拥有今天;为了明天的卓越,我们今天开始踏上征途。” 伴随着一批又一批的新
员工
加入到我们团队的时候,我们总是期望这些新鲜的血液会带给我们团队新的
张海林
新生代
员工
管理与领导艺术
90后
员工
管理
管理
激励
新生代
员工
【课程背景】 随着新生代
员工
悄然步入职场,企业的管理者们蓦然发现,过去行之有效的
员工
管理模式,今天放在新生代
员工
身上,似乎己不再适用。“新生代”是一个特殊的群体,
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