上半年怎么样、下半年怎么干，不知不觉间，2025年已经过去一半了，又到了半年度复盘总结的时候。 为了进一步推动客户企业绩效增长、目标达成，2025年7月3-4日，绩效增长、目标达成专家、理践咨询潘皖
宏观之下做好微观。 不论外部环境如何变化，企业还是要想尽一切办法找到新的增长点，确保企业年度目标达成以及可持续发展。 为了进一步推动客户企业绩效增长、目标达成，2025年6月9--10日，绩效增长、
企业经营管理的过程，就是一个PDCA不断循环的过程。目标明确，方法得当，执行到位，激励跟上，做好这四点，企业经营绩效一般都不会差。 为了进一步推动客户企业绩效增长、目标达成，2025年5月9--10
职场中，一定要有目标感，特别是业务团队人员。只有把目标管理做成闭环，目标才能实现。 为了进一步推动客户企业绩效提升、目标达成，2025年4月11日，绩效提升、目标达成专家、理践咨询潘皖江老师应邀来到
企业经营，战略先行。 战略是企业经营的起点，年度经营计划是战略达成的基石。 又到了企业制定新的年度规划和目标的时候了，对于企业经营管理者来说，再忙也不能忽略了这件事。 2024年11月24--26日
企业经营管理的过程，就是一个PDCA不断循环的过程。 为了进一步推动客户企业绩效提升、目标达成，2024年10月16--17日，绩效提升、目标达成专家、理践咨询潘皖江老师应邀来到杭州惜诺丝绸，作为该
2024年9月26日，2024中国时尚零售与消费发展峰会专题论坛--全面绩效，激发战略新动能暨i人事7.0产品发布会在上海苏宁宝丽嘉酒店成功举行。 外滩商学院创始人、院长叶阿次博士，利唐i人事联合创
不会总结复盘，再多的努力也是原地踏步。 新手和高手之间只差一个“复盘”。 只有学会复盘，才能最终翻盘。 为了进一步推动客户企业绩效提升、目标达成，2024年9月14-15日，绩效提升、目标达成专家、
营销无捷径，营销有方法。 企业业绩增长和突破不在于每件事情都做到100分，而在于有没有做对关键的几件事、甚至是某一件事。 为了进一步推动客户企业绩效提升、目标达成，2024年9月12-13日，绩效提
企业经营管理的过程，就是一个PDCA不断循环的过程。 为了进一步推动客户企业绩效提升、目标达成，2024年9月10--11日，绩效提升、目标达成专家、理践咨询潘皖江老师应邀来到杭州惜诺丝绸，作为该企
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